В отсутствие маркетолога он решает, какой Стадии разработки программного обеспечения контент должен быть на сайте или в соцсетях и отвечает за качество. Не стоит путать профессии постера, оператора базы данных и комьюнити-менеджера с работой контент-менеджера. Постер только лишь размещает предоставленную ему информацию на сайте. Оператор баз данных наполняет информацией каталог по заданным контент-менеджером стандартам. Контент-менеджер составляет технические задания для перечисленных сотрудников, контролирует выполнение работ и проверяет её результаты.
Что такое SMM и какие соцсети использует бизнес
Контент-менеджеры, способные взять на себя часть функций SMM, настроить контекстную рекламу, могут получать тыс. По сути они закрывают в компании несколько позиций, и поэтому их зарплата больше. Имея широкий спектр знаний и навыков в области поддержки сайтов, контент-менеджер может зарабатывать больше денег. Контент-менеджер – это сотрудник, https://deveducation.com/ который занимается добавлением новой информации на сайты и обновлением ранее размещенной. Он следит за актуальностью данных, исправляет ошибки, а также готовит контент к публикации.
Контент-менеджер: что умеет, чем занимается, сколько зарабатывает
Доход штатного курсы контент менеджера контент-менеджера составляет 50–100 тысяч рублей в месяц. Размер заработной платы зависит от должностных обязанностей и опыта специалиста. Объём обязанностей на должности контент-менеджера варьируется от простой публикации чужих текстов и картинок до управления крупным отделом с десятками сотрудников и миллионными бюджетами. Процесс работы может сильно отличаться в зависимости от компании. Именно поэтому контент-менеджеру необходимы хотя бы базовые знания SEO-продвижения.
Эти и другие KPI помогут оценить, как деятельность специалиста влияет на достижение общих целей компании.
Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость, способность решать конфликтные ситуации, понимание специфики целевой аудитории.
Чтобы они захотели остаться на сайте, в публикации должна быть какая-то «изюминка», которая привлечет внимание.
Можно ли стартовать без опыта, как увеличить доход и как расти специалисту.
Данные прошлых кампаний, SEO-отчеты, параметры поведения аудитории — это все полезные цифры, на которые стоит обратить внимание при выполнении должностных обязанностей.
комментарий к “Профессия контент-менеджер. Чем он занимается, что нужно знать и уметь”
Также в обязанности входит анализ эффективности кампаний и поведения клиентов в Интернете. Это помогает оптимизировать точки взаимодействия и обеспечить последовательный опыт работы бренда на всех платформах. Профессия бренд-менеджера — это, прежде всего, так называемый «хранитель» бренда компании. Главная задача — поддерживать имидж бренда и развивать его, подчеркивать индивидуальность и определять перспективы. Также бренд-менеджеры обеспечивают последовательное продвижение торговой марки среди целевой аудитории. Знания в области email-маркетинга помогут создавать эффективные рассылки, которые поддерживают связь с клиентами, стимулируют их вовлеченность.
Контент-менеджер: задачи и обязанности, карьера, заработок и образование
Читайте все это в нашем обзоре на профессию контент-менеджера. В первом квартале текущего года в России наблюдался рост спроса на специалистов в области интернет-профессий, в них входит и контент-менеджер. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, этот показатель увеличился почти вдвое. Кроме того, в 2024 году средняя зарплата контент-менеджеров выросла на 15%, что подчёркивает их значимость на рынке труда. Иногда к этой работе добавляются ещё и обязанности верстальщика сайтов и веб-программиста. Такой широкий спектр задач требует от специалиста высокий уровень профессиональных и личных качеств сотрудника.
Контент-маркетолог должен иметь навыки работы с этими инструментами, чтобы эффективно выполнять свою работу. Все зависит от типа проекта, который необходимо создать, и платформы, на которой он будет опубликован. Работа контент-менеджера требует навыков редактирования и корректуры, а также способности переписать текст самостоятельно, когда это необходимо. Если это происходит периодически с разными авторами, значит, у контент-менеджера хромает организация процесса, из чего вытекает следующий важный скилл. Многие контент-менеджеры начинают путь в профессию с написания контента. Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе.
Действия контент-мейкера направлены на привлечение аудитории и формирование положительного имиджа компании в Интернете. Специалиста, ответственного за контент, часто считают универсальным работником — напишет текст, сделает картинку, заполнит карточку товара, опубликует пост в соцсетях. К тому же каждый работодатель вкладывает в должностную инструкцию разные смыслы.
Перед началом работы будет полезно узнать обо всех условиях и пообщаться с другими сотрудниками компании. КМ должен соблюдать дилогию, по которой весь контент должен быть не только полезен для людей, но и оптимизирован под поисковые системы. Сюда входит навык грамотной простановки Title и Description, мета-тегов изображений, корректного размещения ключевых слов в разном вхождении и разных блоках страниц. Это не самая жирная работа, но может быть неплохим стартом в хорошей компании.
«Думаю, стоит начать с поиска помощника, когда ведёшь 2–3 проекта. Помощник будет делать рутинные задачи, а вы научитесь делегировать и оставлять время на стратегическое развитие проектов и себя как специалиста. Если получится и понравится, можно создать свой бренд», — комментирует он.
Эти файлы нужны для обеспечения правильной работы сайта, использования его функций. Отключение использования таких файлов приведет к падению производительности сайта, невозможности использовать его компоненты и сервисы. Отлично, если можно выбрать не отдельный сервис, а экосистему. Когда все инструменты интегрируются и взаимодействуют между собой, это ускоряет и облегчает работу. Хороший контент-менеджер интересуется новостями рынка, анализирует предпочтения целевой аудитории, может своевременно проявлять тенденции и реагировать на них. Своевременная реакция на тренды — возможность быть на шаг впереди.
Контент-маркетолог – это востребованная, динамичная профессия, требующая как творческих, так и аналитических навыков. Если вы любите писать, анализировать данные и работать с разными типами проектов, эта профессия может стать отличным выбором. Важно развивать не только технические навыки, но и креативность, гибкость в подходах, умение работать с командой. В этом случае вас ждет стабильный карьерный рост, достойная зарплата. Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни. Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды.
Без обучения и развития эффективность работы контент-менеджера со временем снизится и ему, с высокой вероятностью, найдут замену. Одна из дополнительных задач контент-менеджера — SEO-оптимизация текста. Важно, чтобы написанный текст был не только полезен читателям, но и работал на поисковую выдачу. Так повышается вероятность того, что посетитель при вводе поискового запроса увидит статью и перейдет на сайт. Если тексты и структура сайта будут хорошо оптимизированы под SEO — алгоритмы поисковых сервисов постепенно начнут поднимать его в списке результатов поисковой выдачи. Поэтому копирайтер должен уметь находить и расставлять по тексту нужные ключевые запросы, прописывать мета-теги, расставлять подзаголовки и т.д.
Освоение Google Analytics и Search Console — обязательное условие для отслеживания аналитики. Для решения творческих задач полезными будут Canva или Figma, которые помогут быстро создавать различные визуальные образы — от постов в социальных сетях до инфографики. Для управления социальными сетями полезно знать, например, как использовать такой инструмент, как HubSpot. Понимание основ SEO — это то, что должен знать контент-менеджер обязательно.
Часто случается и так, чтоконтент-менеджеры выполняют работу, которая не совсем относится к его сфередеятельности. Он разбирается во многих областях создания и продвижения контента. В узком смысле такой менеджер руководит наполнением сайтов или соцсетей, следит за актуальностью и эффективностью информации. Например, в LZ.Media контент-менеджер сайта создает и редактирует материалы (тексты, изображения, видео), а также публикует их у клиентов. В список того, что входит в обязанности контент-менеджера, включены умения подбора изображений, видео, подготовки инфографики, чтобы эти элементы гармонично дополняли текст. Не лишним будет понимание основ авторских прав и навыки работы со стоковыми фотоподборками.
И здесь ему приходится соотносить их с требованиями конкретной CMS, а также оптимизировать под «картиночные» сервисы. В компаниях побольше этот специалист отвечает за ВЕСЬ контент, который выпускает его организация на всех своих каналах. В компаниях поменьше на нем может лежать банальная задача по верстке статей в блог и загрузке постов в соцсети. Ну и, конечно же, не забывайте — для того, чтобы начать работать контент-менеджером, вам необходимы навыки, о которых мы уже упоминали в этой статье. Так что важно выбрать ту вакансию, где от контент-менеджера требуется то, в чем вы разбираетесь. Содержание и подача текста зависит от целевой аудитории, стоит помнить об этом.
